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Je suis passionnée par les relations humaines et l'intelligence émotionnelle et j'ai toujours eu à cœur de faire de ma passion mon métier: J’ai accompagné pendant près de 20 ans des DG, des DRH, des managers, des cadres en réflexion/transition professionnelle (souhaitée ou subie) que ce soit dans des contextes de recrutement, de mobilité interne ou de mobilité externe. J’ai ainsi recueilli des milliers de témoignages de parcours, d’expériences, de pratiques et ce dans tous types d’environnements. Ces rencontres fabuleuses qui ont jalonné mon parcours m'ont énormément nourrie et éclairée. La richesse de cette multitude de points de vue et de diversité d’expériences m’a permis de mieux appréhender à quel point la qualité de l’expérience émotionnelle proposée par une entreprise à ses collaborateurs est déterminante sur ses capacités d’attractivité, de fidélisation et d’engagement des talents. En outre, par mon expertise en management assessment, j’ai observé à quel point la communication est drivée par l’émotionnel. Dès lors, j’ai intégré la nécessité de développer ses compétences émotionnelles pour : améliorer ses qualités relationnelles, prendre soin de soi -et des autres- et gagner en performance. En parallèle, j’ai eu l’occasion d’éprouver les bénéfices du management émotionnel auprès de mes équipes : lors de mon expérience de création et de direction de réseaux puis, de direction de filiale. J’ai alors exploré l’expérience collaborateur avec une approche multi-sensorielle (empreinte olfactive, visuelle, …). Ainsi, j’ai profité de la portée d’une 𝕖𝕞𝕡𝕣𝕖𝕚𝕟𝕥𝕖 é𝕞𝕠𝕥𝕚𝕠𝕟𝕟𝕖𝕝𝕝𝕖 positive et agréable sur l’attractivité, la rétention et l’engagement. FULLÉMO, cabinet de conseil RH, contribue à un monde du travail dans lequel chacun peut s’épanouir ! Nous apportons une empreinte émotionnelle aux RH ༄ Pour cela, nous améliorons l’expérience émotionnelle des collaborateurs et favorisons le bien-être et la performance. Nous menons des projets de CONSEIL, de COACHING et de FORMATION.