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PNL et coaching génératifs : vers l’intelligence collective

Comment la PNL générative permet-elle de dépasser le développement individuel pour nourrir l’intelligence collective ? Elisabeth Falcone, enseignante certifiée Society of NLP et membre de la Leadership Team de Robert Dilts, explore la réintroduction du corps et des « ombres » comme ressources, au service d’une transformation à la fois individuelle et collective. Un article publié dans la revue Métaphore n° 100, mars 2021.

Nous en avions parlé il y a quelques temps déjà, un mouvement émerge à l’heure actuelle, lié à l’approche générative. Disons en tout cas qu’il est de plus en plus visible. Et il touche aussi bien la dimension individuelle que collective. Logique me direz-vous : un collectif ne pouvant exister sans la reconnaissance et le développement de chacun des individus qui le composent, la relation de l’un à l’autre doit bien apparaître quelque part. Si cela était vrai avant le 1^er confinement, avant la phase de transition majeure que nous traversons, c’est encore plus vrai aujourd’hui : il devient vital — j’insiste sur le mot — que chacun de nous s’éveille et grandisse dans son unicité pour se nourrir au sein des collectifs épanouissants et porteurs, et les nourrir en retour. Ce n’est pas de moi, vous l’avez perçu. Un Grand Homme l’a dit bien avant moi : « Seul l’individu peut penser, et ainsi créer de nouvelles valeurs pour la société, voire établir de nouveaux standards moraux auxquels la vie de la communauté se conformera. Sans personnalité créative, pensant et jugeant de manière indépendante, le développement ascendant de la société est impensable, comme l’est le développement de la personnalité individuelle, sans le terreau nourrissant de la communauté ». Albert Einstein.

La question fondamentale est alors « Comment faire pour que cela se produise ? Et si cela avait dû se réaliser grâce à tout ce que nous avons déjà fait en matière de développement individuel, comment avons-nous pu arriver à la situation actuelle ? Comment nous sommes-nous débrouillés pour en arriver là ? »

Revenons à nos fondamentaux !

« Génératif » fait référence à quelque chose qui n’a jamais existé avant. Vous pourriez me dire que dans tous ces cursus de développement personnel, qu’il s’agisse de PNL ou d’autres approches, nous avons forcément grandi, évolué, « changé ». Et je vous dirais que quelque part vous avez raison. Cela faisait sans doute partie de notre Chemin. Nous avons bien adopté des comportements différents, acquis certaines capacités, travaillé sur quelques valeurs, nous sommes libérés de quelques comportements limitants, mais avons-nous vraiment changé notre état d’esprit ? Avons-nous vraiment travaillé sur notre égocentrisme ? Avons-nous évolué en Conscience ? Chaque apprentissage, chaque découverte, est fondé dans un contexte social, économique, temporel et a du sens dans ce cadre-là. Néanmoins nous n’avons pas eu conscience du « tout ». Le changement étant inhérent à toute vie, si ces niveaux de découverte et d’apprentissage étaient nécessaires, ils ont évolué et continuent d’évoluer. Ce qui a suffi à une époque, dans un contexte, n’est plus suffisant aujourd’hui. Je généralise bien sûr.

Certains avaient eu ces presciences. Certains agissaient autrement et nous ont, au fil des ans, éveillés. Je trouve cela absolument passionnant ! Gratitude à tous ces grands hommes et femmes qui ont eu l’intuition de phénomènes dont certains sont prouvés aujourd’hui par les neurosciences notamment. Et parmi ces phénomènes, dans les domaines de la PNL et du coaching Génératifs – développements actuels – la réintroduction du corps et de la relation pour favoriser l’émergence de quelque chose qui n’a jamais existé avant.

Dans ces approches, le corps a une place de premier choix, le corps sait bien souvent avant la tête. Et nos filtres sont loin de se limiter au cognitif. Ces émergences-là, de par la reconnexion en outre de nos multiples intelligences, nous font accéder à un autre niveau de conscience. Car c’est bien ce qui émerge dans notre société actuelle : nous changeons de niveau de conscience, dans un contexte que nous n’avons jamais connu avant. Et ce qui nous a emmenés là ne nous emmènera pas plus loin. Si nous continuons à nous comporter « comme nous l’avons toujours fait », avec des capacités « que nous avons toujours eues », ou à évoluer simplement à ce niveau-là (les niveaux logiques, vous connaissez n’est-ce pas ?) eh bien nous allons perpétrer encore et encore le même niveau de dysfonctionnement… tant que la possibilité nous en sera donnée, s’entend !

Dans la dimension – et l’approche ! – générative, existe un autre aspect que je n’ai trouvé nulle part ailleurs : réintroduire nos « ombres », nos « obstacles », nos difficultés, comme autant de ressources possibles. La difficulté n’est pas sur le chemin, elle « est » le chemin. Et là, quand on en arrive à vraiment le percevoir, dans son corps, dans son cœur, et non uniquement comme une idée cognitive « fun » à partager, wow… quelle différence, quel déclencheur ! Imaginez que vous mettiez toute l’énergie que vous consacrez à vous juger, à ne pas voir ce que vous n’aimez pas en vous, ce que vous essayez de maintenir bien à l’écart de votre « chemin », de vos « visions positives », imaginez toute cette énergie et ces ressources réintégrées dans votre vie et sur votre Chemin, comme porteuses de solutions et de messages… C’est absolument extraordinaire !

Et lorsque nous effectuons ce travail à un niveau individuel, imaginez alors le potentiel des collectifs auxquels nous appartenons… Imaginez un travail individuel fait en PNL générative (reconnexion corps-cœur-tête et la part d’ombre que nous portons tous en nous), imaginez un tel travail sur soi apporté en « cadeau » à un collectif… Je dis bien « cadeau » ; car s’il est tout d’abord pour chacun de nous, individuellement, s’il nous emmène « vers la meilleure version de nous-même », ce « cadeau » débarrasse au fil du temps les collectifs de tout égocentrisme destructeur pour laisser la place à des « egos » porteurs du champ collectif et sains.

Le coaching génératif permet alors d’intervenir sur les problématiques qui le nécessitent avec la même approche, le même état d’esprit, les mêmes possibles émergents. Le coach, sensibilisé, éveillé à cette approche, ayant parcouru le chemin pour lui-même, voit son corps devenir son outil de résonnance premier, le champ d’interaction avec le coaché devenir un trésor de ressources en émergence, où la réintroduction des obstacles avec le jeu des archétypes, notamment, aide à démultiplier le potentiel du coaché et lui permettent d’accéder à un autre niveau de conscience. L’exemplarité, la façon d’être dans la relation, éveillent et « libèrent » le coaché en le faisant accéder à un potentiel insoupçonné. Cela a l’air « magique » ? Sans doute… Mais ne nous y trompons pas : le travail est immense, le passage à la réalité exigeant. Avons-nous le choix ? Je ne le pense pas. N’oublions pas que nous vivons au cœur de collectifs qui, en ces temps mouvementés, nous renvoient directement nos propres « ombres ».

Car s’il est dans l’air du temps de parler « intelligence collective », le corollaire, « l’ombre » directement liée, en est la bêtise collective… Mais là, elle est moins souvent évoquée n’est-ce pas ?

De par ce qui a été évoqué précédemment, j’imagine qu’il est « évident » désormais que si nous emmenons, dans un collectif, nos ombres, nos égocentrismes, nos dysfonctionnements respectifs, eh bien ledit collectif… ressemblera de près ou de loin à ce que nous traversons à l’heure actuelle au niveau mondial, ne pensez-vous pas ? Intervenir dans les collectifs avec cette approche liée à la générativité, avec le savoir-être, plus que le savoir-faire, qu’elle entend, intervenir avec cette exemplarité auprès d’un collectif, quel qu’il soit, permet alors des émergences, des rencontres, de la Joie, des possibles, que je n’ai jamais vus ailleurs. Oui bien sûr des processus d’accompagnement collectifs existent, qui vont jouer leur rôle et susciter des prises de conscience. Et les groupes vont grandir. Oui. Sauf qu’à un moment donné, à un palier, si ce travail individuel n’est pas fait, en développement personnel ou en coaching, le groupe va se scinder et ne pourra plus avancer ensemble, en harmonie. Un autre moyen de favoriser ce « grandir ensemble » va être de créer des groupes de soutien, des groupes de « Mastermind génératifs », qui vont soutenir chacun, au cœur de collectifs porteurs.

Vigilance donc à ce que nous entendons par « Intelligence Collective », car au-delà des mots, très peu de véritables « émergences » existent et jouer aux apprentis sorciers peut s’avérer destructeur. La clef ? L’authenticité, l’exigence, envers Soi d’abord et envers ledit Collectif ensuite.

Résumons ! Pourquoi l’approche générative aujourd’hui ?

Parce que si nous nous remettons dans une perspective d’évolution historique, sociale, industrielle, digitale, bref, si nous réalisons que nous évoluons aujourd’hui dans un monde VUCA¹, ce qui était juste hier a nécessairement évolué, et nécessite le même niveau d’agilité, de réactivité, d’émergence que celui du Monde dans lequel nous nous trouvons. Et il est clair désormais que ce qui nous a emmenés jusque-là ne nous emmènera pas plus loin. Nous avons besoin d’agir à un autre niveau de conscience.

Cet autre niveau de conscience est porté par l’approche générative, qui non seulement nous permet de reconnecter nos multiples intelligences, mais au-delà, de créer le contenant nous permettant d’accueillir et de transcender notre part d’ombre… Intéressant non ?

Enfin, cette approche nous permet de nous développer à la fois individuellement ET collectivement, l’un alimentant l’autre en un cercle vertueux !

Puissions-nous vivre cela ENSEMBLE, puissions-nous avoir cette FORCE et en ressentir la JOIE incommensurable.

Je ressens une gratitude infinie pour tous ceux qui nous ont ouvert la Voie, car oui, nous nous trouvons sur les « épaules des géants ».

¹ NdR : Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity

Le lien avec la PNL

Elisabeth Falcone situe son propos dans la lignée de la PNL de troisième et quatrième génération, dite « générative », développée notamment par Robert Dilts et Stephen Gilligan — dont elle est une praticienne reconnue au sein de la Leadership Team internationale de Dilts. Elle mobilise explicitement les niveaux logiques, concept central de la modélisation PNL, pour expliquer pourquoi un changement de comportements ou de croyances ne suffit pas toujours à produire une transformation durable, et défend une approche qui réintègre le corps, les émotions et les « ombres » individuelles comme ressources — plutôt que comme obstacles — au service à la fois du développement personnel et de l’intelligence collective.

Elisabeth Falcone est enseignante certifiée Society of NLP et Maître-enseignante NLPU (NLP University). Certifiée en Success Factor Modeling par le Dilts Strategy Group, elle fait partie de la Leadership Team de Robert Dilts à un niveau international. Coauteure de « PERICEO – Équipes et organisation, développez vos capacités d’Intelligence Collective avec Robert Dilts » (avec Gilles Roy et Isabelle Meiss) et de « Generative Consulting – Des outils pour la créativité, la conscience et la transformation collective », elle est fondatrice de l’Institut de PNL Humaniste, centre de formation en PNL affilié à NLP University basé à Sophia-Antipolis, ainsi que de l’approche « Vers la Meilleure Version de Soi ». Ancienne contrôleuse de gestion dans deux grands groupes, elle accompagne aujourd’hui dirigeants et équipes vers l’équilibre décisionnel et relationnel. Contact : www.institutdepnlhumaniste.com

Article publié dans le Magazine Métaphore, n° 100 – mars 2021

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